El compromiso indígena avanza en la minería australiana

Publicado originalmente por Australian Mining.

El esfuerzo por reconocer e incluir mejor a los pueblos de las Primeras Naciones en la industria minera australiana avanza a medida que se introducen más iniciativas indígenas y se adjudican más contratos indígenas.

Aunque algunas empresas mineras aún pueden mejorar su compromiso con los indígenas, hay casos que indican un esfuerzo concertado para dar prioridad al reconocimiento y la participación de las Primeras Naciones.

Florence Drummond, directora general de Indigenous Women in Mining and Resources Australia (IWIMRA), está entusiasmada con la trayectoria de la participación indígena en la minería australiana.

"Lo que he visto por mi experiencia es que hay muchas más campañas en términos de empleo indígena, lo cual es fantástico", dice Drummond.

"Ha habido mucho más aprendizaje e interpretación en torno a la Política de Adquisición Indígena (IPP), así que no sólo se compromete con los empleados, sino también con las empresas indígenas para construir mejores relaciones con las comunidades de manera holística.

"Así que esos han sido puntos realmente exitosos o puntos de fortalecimiento para el mejor compromiso entre la industria, la sociedad pero también las comunidades".

Fortescue Metals Group's (FMG) lanzó una nueva iniciativa en marzo de 2020 junto con su socio contratante de mantenimiento de cintas y transportadores, REMA TIP TOP (REMA), para ofrecer prácticas de empalme de cintas para trabajadores indígenas.

En el marco de las negociaciones del contrato con FMG, REMA firmó un acuerdo con la organización de mano de obra totalmente indígena Karlayura Group para impartir las prácticas.

El programa del Centro de Formación Profesional y Empleo (VTEC) de FMG también ha empleado a más de 1000 aborígenes desde 2006.

Gran parte del modelo de negocio de la empresa de servicios mineros NRW Holdings consiste en respetar la importancia de la cultura indígena en Australia.

A través de su programa de preempleo para indígenas, Powerup, NRW se compromete a ofrecer oportunidades sostenibles a los indígenas australianos en el futuro.

El empleo indígena es una pieza importante del rompecabezas, sin embargo, Drummond cree que hay otros elementos críticos para la causa.

"Cuando pensamos en nuestra participación en lo que se refiere a la descarbonización y la digitalización, siempre está evolucionando, así que siempre estamos pensando: 'Bueno, dónde pertenecemos y dónde podemos ser más impactantes'", dice.

Pero también, dónde está el valor compartido porque nunca es una calle de un solo sentido y creo que reflexionando sobre su pregunta anterior acerca del reconocimiento indígena, ha habido una gran cantidad de lenguaje que ahora se centra en torno a, "Bueno, ¿cuáles son los protocolos? ¿Cómo estamos maximizando nuestras estrategias de compromiso con los indígenas y los planes de acción para la reconciliación?

"Porque esencialmente esas son las herramientas y las estrategias que podemos poner en marcha en todas las organizaciones que nos dan resultados estándar y también medibles".